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업무 역할:

광섬유 부품 부서는 레이저 및 집적 광자 시스템의 설계 및 생산 공정 설정을 담당합니다. 이를 위해서는 다양한 공학적 배경과 기술을 가진 직원들과의 협업이 필요하며, 상업적으로 실질적인 영향을 미치는 까다로운 문제를 해결해야 합니다.

주요 책임:

• 새로운 고속 실리콘 포토닉스에 필요한 새로운 렌즈 광섬유 공정 개발.

• 생산 수율 향상을 위한 기존 공정 개선.

• 기존 공정 단계와 새로운 웨이퍼 팹 공정의 통합.

• 기술자 팀 교육을 위한 절차 또는 작업 지침 작성.

• 새로운 공정 단계 및 맞춤형 설계 제품의 생산 이전.

• R&D 및 운영 팀에 광섬유 마이크로 프로세싱 정보 발표.

• 레이저 칩 R&D/NPI 부서의 엔지니어링 리드 및 설계 책임자와 긴밀히 협력.

• 고객 레이저 부품 제조 운영과의 긴밀한 협력.

기술 및 경험:

필수 기술:

• 물리학, 전기/전자 공학, 재료 과학 또는 관련 분야 학위와 폭넓은 공학적 배경.

• 반도체 다이오드 조립 공정 및 광학 테스트 기술에 대한 심층 지식.

• 다이 부착, 와이어 본딩, 광섬유 정렬, 덮개 밀봉 및 테스트 등 다이오드 레이저 부품 공정의 광범위한 경험(다음 중 여러 가지 포함).

• 광섬유 폴리싱 재료의 중요한 측면에 대한 지식.

• 복잡한 엔지니어링 활동을 수행할 수 있는 입증된 능력.

• R&D와 제조 팀 간의 프로젝트 조정.

• 이 분야 또는 관련 산업(비전, 기계 및 자동화)에서의 이전 경력은 필수는 아니지만 유리함.

기술/역량:

• 결과 지향적.

• 팀워크 능력과 뛰어난 조직 능력.

• 강력한 리더십, 대인 관계 및 의사소통 기술.

• 다양한 상황에서 과학적 및 공학적 추론을 사용할 수 있는 능력.

• 말과 글로 의사소통이 능숙함.

직무 역할:

광섬유 부품용 광학 박막 코팅 조사, 설계 및 개발 - 광학 코팅이 이미징, 센싱 및 디스플레이 성능과 고객 경험을 향상시킬 수 있는 영역을 식별하고, 이를 구현할 솔루션 설계 - 새로운 광학 기능과 이점을 가능하게 할 핵심 기술을 파악하기 위해 공급업체와 협력 - 연구개발부터 다기능 팀과 함께 실제 제품에 구현까지 기술을 주도적으로 이끌어 가는 총괄 책임

주요 업무:

• 광학 스펙트럼 사양을 충족하도록 박막 코팅 레이어 설계.

• 레이저 광학 제품에 적합한 코팅 재료 선별.

• 높은 레이저 손상 임계값을 위한 코팅 공정 최적화.

• 설계 및 실험 데이터의 분석.

• 코팅 장비 문제 해결.

• 광섬유 코팅을 위한 작업 지침 완성.

기술 및 경험:

• 광학, 박막 또는 재료 분야의 강력한 기술적 배경.

• TFCalc 또는 Essential Macleod를 사용한 코팅 레이어 설계 능숙.

• 박막 코팅 설계, 코팅 공정 또는 광학 특성 분석에 대한 깊은 지식.

• 실험 설계 및 해당 데이터 분석에 대한 풍부한 경험.

• 박막 증착 및 계측 방법에 대한 지식.

• 문제 해결에 있어 창의성과 고정관념을 깨는 사고.

• 뛰어난 영어 작문 및 구두 의사소통 능력.

• 다기능 팀을 이끌고 조정하는 입증된 능력.

직무 역할:
GSD 관리자는 모든 영업 개발 지원 마케팅 이니셔티브가 적시에 올바른 Sales force 프로세스를 통해 관리되고 GSD에게 인계되도록 하여 글로벌 영업팀을 운영적으로 지원합니다. 또한 팀을 코칭하고 멘토링하며, 영업 기술 개발을 돕고, 반대 의견과 어려움을 극복하도록 지원합니다. 또한 Demand Generation Operations 관리자와 긴밀히 협력하여 전체 마케팅 및 영업 조직과 총괄 관리자가 실행하는 활동 간의 전략적 연계를 보장합니다. 더 나아가, 마케팅 리더십과 함께 성공적인 결과를 내기 위해 자율성을 가지고 일할 수 있습니다 – 캠페인이 성과를 내지 못하면 문제 해결사 역할을 할 것으로 기대됩니다.

주요 책임:

• Demand Generation Operations 관리자와 협력하여 캠페인 효과를 보장합니다.

• 마케팅 및 영업과 협력하여 타겟 캠페인 및 이니셔티브를 개발합니다.

• 캠페인 전략과 보조를 맞추어 팀이 아웃바운드 캐던스를 실행하면서 피드백을 제공하도록 합니다.

• 마케팅에서 영업으로의 적격 잠재 고객을 Stage 0 Opportunities로 전환.

• 팀이 잠재 고객 및 캠페인 구성원에게 효과적으로 전화를 걸어 Salesforce의 특정 캐던스에 추가하여 추가 자격을 부여하고, Stage 0 Opportunities로 전환하고, 미팅을 계획하고 영업에 인계하도록 합니다.

• 영업 및 영업 리더와 긴밀히 협력하여 계정 기반 타겟팅, 잠재 고객 발굴 및 콜드 콜 목표를 설정하여 지역 영업팀 파이프라인을 성장시킵니다.

• 현장 영업팀과 직접 소통하며 명확한 목표를 가진 계정 및 연락처 타겟팅을 구체화합니다.

• 계정 및 연락처 목록, 기회 조사, 기타 임시 요청 등 현장에서 요청하는 데이터 요청에 신속하고 적시에 응답합니다.

기술 및 경력:

학사 학위 필수, 광섬유 또는 관련 분야에서 4년 이상의 인바운드/아웃바운드 영업 잠재 고객 발굴 또는 현장 영업 경력.

리더십 역할을 맡을 경험 또는 준비가 되었음을 나타내는 타고난 리더십 자질을 보여줍니다.

잠재 고객과 상호 작용할 때 비판적으로 사고하고 빠르게 적응하는 능력을 보여주어야 합니다.

목표를 설정하고 달성하고, 파이프라인을 생성하고 효과적으로 수익으로 전환한 경험.

강력한 의사소통 능력과 탁월한 설득력.

공학 또는 영업/커뮤니케이션 전공 학력이 매우 선호됩니다.

새로운 개념을 빠르게 학습하는 능력.

여러 작업을 처리하고 빠르게 변화하는 환경에서 일할 수 있어야 합니다.

진실성과 가치에 대한 헌신을 보여주어야 합니다.